根據英國Inews獨家報道，英超豪門曼聯，又因為英力士集團大刀闊斧的財政改革舉措，登上媒體頭條，他們竟然把為曼聯效力滿25年的老員工的紀念禮物，從一塊價值1000英鎊的名牌手表，變為刻有‘感謝你25年服務’的俱樂部徽章。
送曼聯效力滿25年員工手表的做法，自弗格森時代便已經開始。畢竟，曼聯許多工作人員，不過是保障球場和訓練基地日常運行的員工，他們在英國薪資水準本就不高，所以為了表彰他們連續為曼聯效力25年的忠誠，就會從俱樂部的手表贊助商，給出一塊帶有刻字的手表作為獎勵。
通常選擇的品牌是Tag heuer或者HUBLOT，價值則會超過1000英鎊。
但是，這項舉措在弗格森爵士離開曼聯后，就變了味道。據一位曾為曼聯工作滿25年的老員工透露，他從接替弗格森管理球隊的帕里斯特拿到25年紀念禮物時，發現這是塊沒有特別刻字的HUGO BOSS手表。
當時這位員工就感覺不對勁，然后跑去當地名表行做鑒定，被告知這塊表不過是價值150英鎊的普通款式，而150英鎊只是曼聯兩場廉價座位的價格，這位員工當即就向媒體表達了不滿，認為自己為曼聯25年的工作，被侮辱了。
在英力士集團接手后，聽聞了這件事，當即表態會做出改革。但萬萬沒想到，最后的改革內容不是回歸送1000英鎊手表的傳統，甚至連150英鎊的無刻字手表也沒有了，而是一個激光打印字樣的帶有俱樂部徽章的紀念品，這種在英國本地通常不會超過30英鎊。
事實上，曼聯工作員工通常只有幾百人，即便每人一塊1000英鎊的手表，也不過是幾十萬英鎊，如果均攤到25年，那么等同1年補貼給員工的忠誠獎金只有幾英鎊而已。
很難想象，曼聯竟然為解約這么一筆錢，讓俱樂部的工作人員們陷入離心離德的境地，在喪失這些寶貴的傳統后，那些為曼聯工作的基層員工們，是否還會兢兢業業的用心維護，都會是個疑問，恐怕更多的變成打卡下班，湊合完工的態度了。
當然，英力士集團決定這么改革也并不讓人意外，畢竟，當初制定這項決策的弗格森爵士本人，已經失去了自己每年200萬英鎊的退休福利，并不被允許再進入更衣室，那么等同每名員工每年幾英鎊的忠誠獎金被取消，就顯得沒那么奇葩了。
老實說，雖然可以理解英力士集團作為投資方，在購入曼聯企圖扭轉俱樂部財務困境的改革舉措，但是在改革過程中，如果喪失了一個球隊的文化理念，那么即便短期讓財政看起來有了起色，長期對俱樂部的文化氛圍損害，確實難以估量的價值。
畢竟，俱樂部終究不是企業。他們承載著球隊的歷史，承載著球迷們的信仰，比起商業品牌，他更像個文化的概念。正是這樣普世通用的文化概念，才讓曼聯得以將全球各地不同膚色年齡的球迷匯聚在一起。
現在，只能希望英力士集團做的這些不是竭澤而漁，自毀長城的變革吧。
