《每日電訊報》報道稱，曼徹斯特聯隊在與滕哈格續約后，幾乎立即開始尋找他的長期繼任者，這引發了外界對于俱樂部決策的諸多疑問。
7月4日，曼聯激活了滕哈格合同中延長一年的選項，使其效力延長至2026年。這一決定是在俱樂部內部評估后做出的，盡管滕哈格的表現并不令人滿意，俱樂部最終還是決定不立即解雇他。在此之前，俱樂部已面試了至少六位主教練候選人。然而，令人費解的是，就在新合同簽訂后，曼聯隨即秘密啟動了尋找滕哈格繼任者的計劃。這一搜尋過程于10月28日結束，滕哈格被解雇，僅僅四天后，魯本·阿莫林便被任命為新任主教練。
盡管滕哈格原本有望繼續執教，但由于球隊賽季初表現令人失望——英超聯賽排名跌至第14位，歐聯杯36支球隊中僅排名第21位——他最終還是離開了老特拉福德。即便俱樂部在今夏斥資超過2億英鎊引進了5名新援，球隊成績仍未見明顯提升。這導致俱樂部在簽署新合同僅115天后就解雇了滕哈格，招致了外界不少批評。
在尋找新教練的過程中，曼聯曾與托馬斯·圖赫爾）、羅伯托·德澤爾比、基蘭·麥肯納、托馬斯·弗蘭克、馬爾科·席爾瓦和波切蒂諾等多位知名教練進行過接觸。然而，俱樂部缺乏穩定的足球管理團隊，這使得他們在做出最終決定時猶豫不決。
管理層動蕩與阿莫林的到來
曼聯的管理層變動也為這一事件增添了復雜性。技術總監賈森·威爾科克斯于四月加入，但體育總監丹·阿什沃斯直到滕哈格續約前三天才正式上任。首席執行官奧馬爾·貝拉達也于7月13日才上任。在此期間，吉姆·拉特克利夫爵士的顧問以及戴夫·布雷斯福德爵士和讓-克洛德·布蘭克等成員為俱樂部提供了臨時支持。
在遴選新教練的過程中，曼聯的重點是尋找“如果可以毫不妥協地選擇任何人，誰會是最合適的”。最終，魯本·阿莫林憑借其強硬的個性、現代化的足球理念和出色的戰術能力脫穎而出。
這一任命由首席執行官貝拉達主導，他否認了阿什沃斯反對這一選擇的傳聞。內部消息人士也證實，前英格蘭主教練加雷斯·索斯蓋特從未進入俱樂部的候選名單。
然而，阿莫林執教的開局并不順利，曼聯0-3不敵伯恩茅斯，這是他們兩個賽季以來連續第二次在主場輸給對手。盡管如此，阿莫林仍然有望建立一支實力雄厚的球隊，并帶領曼聯重返巔峰。任命這位年輕的葡萄牙教練標志著俱樂部足球理念的重大轉變，也為未來發展開啟了新的希望。
